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人力資源競爭力的提升，取得并保持長久的競爭優勢，從而實現企業策略目標，并能永續發展。
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上海璞毓專注核心業務于人力資源管理領域，在勝任力模型、招募甄選系統、企業人才管理、員工培訓與發展、績效管理與發展系統及薪酬福利管理等制度系統的整體建構、導入與執行等多個領域擁有多名兼具十年以上大型企業人資管理經驗和多年培訓經驗的資深顧問講師，在實務經驗與理論基礎上，以專業判斷為客戶提供適合組織策略和發展目標、切實可行的創新解決方案，從而確保客戶在人資領域取得最佳的投資回報。
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